- 職務経歴書 -

企業名（団体名）と職務内容

業務での目標

秋田の建築会社：年間10名以下しかエントリーがない企業で2名の内定承諾者を出すこと。
福岡のWebコンサルティング会社：選考に参加した優秀層のプール形成。

業務で達成したこと

秋田県の建築会社1社から2年連続受注を獲得。
同社にて25卒内定者1名と26卒早期内定者1名を達成。

達成までに発生した困難や課題

担当する企業の立地と業種の問題でdodaを使ってもエントリーが0の時期もあった。前任者の残してくれた資料では不十分だと考えたため、社長に対し新しいインターンシップの形式や内定承諾書、早期内定のフローなどを考案し提案。

困難や課題をどう乗り越えたか

オファーに関しては質より量。圧倒的な量。量をこなす前に質の話をしても始まらない。
PDCAサイクルを高速で回して、新しい資料もどんどん作成して、受け入れられても受け入れられなくてもどんどん提案していくこと。

この経験から学んだこと

・やればできる。できるまでやる。
・プロフェッショナルマインド

自分の強み

・ロジカルだけど根は脳筋マインド
・プロフェッショナルマインド
・フィジカル（物理）
・英語

将来のビジョン/今後やっていきたいこと

・世界がもっとより良く正しい場所になればいい。そうしたい。
・1億稼ぐ。

現在学んでいること

・不動産投資とリノベーション
・リスクマネジメント

フリースペース

東京でフットサルかサッカーしてる人と繋がりたいです。
GK/GLならできます。CFも最近練習してるので可能です。
できれば地域リーグに参加してるチームがあれば嬉しいです。